12月29日，集團在第二會議室召開會議，對2013年度集中征集合理化建議活動進行了安排。集團副董事長、合理化建議落實工作領導小組副組長姚莉在會上提出具體要求。

　　姚莉指出，集團每年一度的集中征集合理化建議活動，旨在為廣大員工搭建發揮才智、暢所欲言的平臺，廣開言路傾聽員工心聲，集思廣益共謀企業發展，進一步增強廣大員工把企業做大做強的信心，不斷提升員工的滿意度和幸福感。

　　姚莉要求，集團工會和各分會要本著自覺自愿的原則做好動員工作，爭取做到人人參與、不留死角，尤其要高度重視一線員工反映的訴求和提出的真知灼見。姚莉要求，對于征集上來的合理化建議，工會要迅速歸納整理，相關單位要認真實施好改進措施并將改進情況及時反饋給建議人，把員工提出的合理化建議切實落到實處。

　　集團董事、黨委副書記、工會主席苗月梅主持會議。在石的集團工會和各分會委員參加了會議。